✅ 給与支給日が迫る──最優先で守る支払い
給与遅延は信用・法務リスクが大きく、最優先で資金確保が必要です。今日打てる現実的な対策を順番で示します。
結論：即日資金＋支出調整＋正式合意の三本柱
- 売掛金の前倒し現金化（最短当日）
- 短期資金の活用（不足額のみ）
- 支払い猶予の合意（家賃・リース・一部仕入先）
給与資金の確保ロジック
1) 今月の不足額を算出 → 2) 即日入金で穴埋め → 3) 残差は支出猶予で調整 → 4) 来月以降の再発防止（資金繰り表）
※ 従業員への周知は事前・誠実・具体的に。確定情報のみを伝えます。
手段比較とFAQ
| 手段 | 即効性 | 注意点 |
|---|---|---|
| 売掛金現金化 | 高 | 請求書の整合性確認 |
| 短期資金 | 中〜高 | 返済計画の確実性 |
| 支出猶予 | 交渉次第 | 合意書作成 |
- Q. 給与と他の支払い、どちらを優先？
- A. 原則は給与・税金・社会保険を最優先。信用毀損が最大の領域です。
従業員の生活を守るために、まず動く
不足額を数値で掴み、即日資金で“遅延ゼロ”を目指します。